Stratégies pour décrocher son premier emploi

Les étudiants en quête d'un job peuvent rencontrer certains obstacles: d'une part, une difficulté de réussite dans leurs études et, d'autre part, une absence de réflexion sur les débouchés possibles. Souvent, ils optent pour des cursus par goût pour la matière sans s'interroger sur leur projet professionnel. C'est là qu'intervient ta mission: accumuler les savoirs ne suffit pas, tu dois élaborer une stratégie en tenant compte de l'utilité sociale de tes études par rapport à tes capacités et au marché de l'emploi. Autre difficulté: les étudiants manquent de connaissances en matière de réseautage.

Pas de panique, tu peux aisément combler cette lacune en t'impliquant dans des associations, en effectuant des stages ou en dénichant des jobs d'été. Toutefois, il est clair que tu as naturellement de sérieux atouts acquis au fil de tes études à mettre en avant: de bonnes méthodes de travail, des qualités d'investigation et une ouverture d'esprit.

Connais-toi toi-même

La réussite d'un entretien d'embauche dépend principalement de la qualité de ta préparation. Non seulement tu es amené à choisir un emploi, mais ceci en connaissance de cause. C'est pourquoi, avant d'entamer ta recherche d'emploi, il est indispensable que tu réfléchisses à ton type de personnalité, l'étendue de tes connaissances, tes talents et l'environnement adéquat pour faire fructifier tout cela. Dès lors, le fait d'avoir conscience de tes atouts et tes faiblesses te permettra d'améliorer tes performances afin de défendre honorablement ta place lors de ton premier entretien. «Pour quel travail suis-je fait?», telle est la question qui vaut la peine d'être posée pour s'orienter en fonction de qui tu es plutôt que par rapport à ce que tu voudrais être. Il y a deux manières de répondre à cela. La première fait appel à l'introspection. La seconde consiste à écrire son bilan personnel.

Pour commencer, il est utile de faire l'inventaire de tes compétences et tes motivations. Quels que soient ton cheminement personnel et tes priorités, il te faudra ensuite élaborer un projet professionnel. Dans le cadre d'une réflexion sur ton orientation, tu as également intérêt à solliciter l'avis de ton entourage sur ta personnalité afin de réaliser quelle est la nature du regard que les autres portent sur toi. La vision que les employeurs ont des jeunes diplômés est tout aussi importante.

Projet professionnel en question

Un projet professionnel s'inscrit dans le moyen ou le long terme et a les caractéristiques du plan de carrière. Ainsi, il est utile de te projeter dans l'avenir et de répondre à la question: «Quelle pourrait être ma situation professionnelle dans 5 ou 10 ans?». Un projet professionnel se doit d'être réaliste, en tenant compte des contraintes et des opportunités du marché, mais aussi réalisable, soit concrétisé par des actions appropriées à tes propres compétences. Pour affiner le portrait- robot du métier idéal, il suffit de te poser quelques questions sur le genre d'emploi qui te plairait: «Avec qui aimerais-je travailler?», «Où aimeraisje exercer ma profession?», «Quel serait le cadre idéal pour mon travail?», «Quelles sont mes priorités?», etc. Aussi diversifiées que peuvent être les réponses, l'important c'est de courir dans ta catégorie, celle où tu peux être au meilleur de ta forme!

Si ton objectif est relativement clair, après avoir rédigé un bilan et élaboré un projet professionnel, les moyens de l'atteindre sont moins évidents. Il est alors nécessaire de t'informer sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité ou les entreprises à contacter pour ainsi mieux définir des cibles professionnelles. Cette technique comprend de nombreux avantages: connaître les besoins des entreprises, écrire des lettres plus efficaces à faire parvenir directement aux personnes concernées et préparer de bons arguments pour les entretiens d'embauche. Pour chaque entreprise digne d'intérêt, prends le temps de rédiger une fiche sur laquelle tu pourras indiquer les informations obtenues. Où puiser tes sources? Celles-ci sont multiples, à commencer par les centres de documentation, les bibliothèques et bien sûr internet. Les connaissances ainsi accumulées peuvent faire la différence sur une lettre ou lors d'un entretien.

Pour répondre à la question: «Quelles sont les entreprises intéressées par ma candidature?», il faut avant tout t'intéresser au marché global et te pencher sur des données macroéconomiques.

Ensuite, il est utile d'élaborer ta stratégie en définissant «ton» marché de l'emploi. Cette démarche a l'avantage d'organiser ta recherche et de mettre le doigt sur l'étendue de ton rayon d'action. Il est bien de ne pas limiter tes recherches à un type de poste dans un type d'entreprise. Savoir que tes connaissances et aptitudes sont transférables d'une fonction et d'un secteur à l'autre, c'est déjà faire un pas vers la flexibilité tant appréciée par les employeurs.

Premiers pas en entreprise

Avant de t'engager dans une entreprise, il est conseillé de te renseigner sur son organisation, son fonctionnement, ses différentes entités et son ambiance générale. Une intégration réussie dépend, en partie, d'une bonne adéquation entre toi et l'entreprise que tu intègres. Si certaines compagnies prévoient des sessions de formation, dans bien des cas, c'est l'autonomie et la capacité d'adaptation qui priment. Avoir une vision d'ensemble de l'entreprise est primordiale. Pour ce faire, il est pertinent de poser des questions à tes collègues et d'observer les rapports professionnels entre les uns et les autres, afin de trouver rapidement tes marques.

La période d'essai, qui sert à testerles aptitudes professionnelles d'un jeune salarié, est courante dans le monde de l'emploi. Pendant cette phase d'observation, tu es jugé principalement sur ta capacité à comprendre vite, communiquer, t'intégrer dans une équipe, organiser ton travail et prendre des initiatives. Pour passer avec brio cette étape, sois conscient de certaines règles. D'abord, rester modeste: tu dois faire comprendre par ton attitude que tu es là pour apprendre et qu'on peut compter sur toi. Ensuite, ménager les susceptibilités: avant de prendre une décision ou d'avancer un dossier, tu as tout intérêt à en informer tes supérieurs hiérarchiques.

A partir du moment où tu es considéré comme membre à part entière d'une équipe, tu seras invité à apporter ta propre vision des choses et contribuer ainsi à la réussite de l'entreprise. Bienvenue dans le marché du travail, tu as désormais toutes les cartes en main pour faire état de tes connaissances et en acquérir de nouvelles!