A cosa bisogna fare attenzione quando la fi ne si avvicina?

Un colloquio di lavoro si svolge per la maggior parte del tempo nello stesso modo. Gli interlocutori si salutano, si fa una breve presentazione dell'azienda, poi la persona intervistata si presenta e risponde a qualche domanda che concerne il suo curriculum vitae e le sue competenze. Segue poi una fase fi nale che ha anche la sua importanza: perfi no gli ultimi minuti, compreso il congedo, possono infl uenzare l'impressione generale lasciata dal postulante.

Porre delle domande

Il postulante ha spesso l'opportunità, verso la fi ne del colloquio, di porre qualche domanda sull'azienda. É consigliato informarsi prima dell'intervista sulla possibilità di prendere degli appunti. In questo modo, le domande possono essere annotate durante la conversazione ed essere poste alla fine. Questo dimostra serietà ed interesse. può anche darsi venga proposto un giro dell'azienda che permette di farsi un'idea più precisa. Evidentemente, mai chiedere se si otterrà il lavoro.

Una conversazione incontestabile

Quando le domande delle due partihanno avuto risposta, il colloquio raggiunge uffi cialmente la sua fine e se ne approfi tta per parlare ancora un po'. L'abilità di conversazione è una qualità molto importante, particolarmente nel mondo degli affari, e viene ugualmente testata al momento di un colloquio. Di questo modo è facile rendersi conto delle capacità relazionali del postulante e di vedere se è in grado di discutere e di difendere le proprie idee, anche in situazioni interessanti.

Un buon interlocutore sa ascoltare attentamente e domandare precisazioni. Se gli si pone una domanda, risponde in maniera concisa ed eventualmente aggiunge un aneddoto in relazione al soggetto o a lui stesso. Il linguaggio corporale ed il contatto visuale sono anche molto importanti per mostrare il proprio interesse. La conversazione si impara attraverso la pratica, ci sono numerose occasioni di allenarsi tutti i giorni. Delle ricerche confermano che le persone che sanno discutere hanno più successo nel mondo del lavoro.

Le maniere

un attitudine corretta facilita di molto il contatto con i colleghi o i clienti, questa é la ragione per la quale si deve fare attenzione anche ad un colloquio di lavoro. Perfino le cose più evidenti sono di più grande importanza: per esempio, é il postulante che deve tendere la mano per primo e non il contrario, sempre mantenendo una corretta distanza corporale, senza però allontanarsi troppo. Non ci si alza fin quando l'intervistatore non si alza, e bisogna stare attenti alla maniera di esprimersi (nessuna manifestazione di violenza o di nervosismo). Non bisogna nemmeno sottovalutare il contatto con i colleghi, che sia prima o dopo l'intervista. Capita spesso che si domandi alla segretaria dell'uffi cio di ricezione quello che lei ha pensato dell'attitudine e della presentazione del postulante.

É senza dubbio permesso lasciar intravedere le proprie emozioni ed è anche consigliato mostrarsi interessati ed entusiasti verso il posto alla fi ne del colloquio, evidentemente dentro i limiti del ragionevole. Il postulante non dovrebbe mai parlare male del suo precedente datore di lavoro, né rivelare delle informazioni confi denziali riguardanti precedenti colleghi.

Per concludere

Infine, bisogna ancora segnare i dettagli organizzativi - quanto la decisione sarà presa, chi prende contatto con chi e quanto. Dopo di che, avrà luogo il congedo - bisogna rivolgersi a tutte le persone presenti con il loro nome. Evidentemente, é il reclutatore ad avere l'ultima parola del colloquio di lavoro.

Chi vuole fare uno sforzo supplementare può rivolgere, via e-mail, il giorno stesso o il giorno seguente, i propri ringraziamenti per la piacevole intervista e insistere ancora una volta sul proprio interesse per il posto. passata una settimana, è legittimo chiamare il reclutatore per informarsi.

In poche parole : un dossier di candidatura impressionante non è abbastanza per avere successo. Le «soft skills», come guida per una buona conversazione e delle buone maniere, diventano sempre più importanti e sono spesso ricercate già allo stadio del colloquio di lavoro. Colui che dispone di questa carta vincente può guadagnare ancora qualche punto alla fi ne dell'intervista - e anche avere più successo per tutto il corso della vita professionale.