... per giocare al meglio le proprie carte

Le offerte d'impiego, in particolare quelle che vengono diffuse attraverso Internet, ricevono spesso molte centinaia di risposte. Al fine d'evitare una perdita di tempo inutile e di massimizzare le tue possibilità d'essere assunto, esistono alcuni modi per imparare a interpretarle al meglio. In questo modo potrai non solo valutare se sia interessante rispondere ad un annuncio o meno, ma soprattutto potrai creare un dossier di candidatura, fatto su misura per l'offerta, che sia capace di attirare l'attenzione del reclutatore. In teoria, per ogni offerta d'impiego, dovrai presentare il tuo CV in maniera diversa, in modo che sia totalmente adattato all'offerta d'impiego che lo concerne.

Per poterlo fare nel migliore dei modi, dovresti iniziare con un'attenta lettura dell'annuncio che ha attirato la tua attenzione, per poi estrarne le informazioni più preziose, che dovrebbero essere principalmente di quattro tipi:

Le informazioni sulla società ti permettono di sapere con quale tipo d'impiego avrai a che fare, il che ti permetterà anche di adattare il tuo CV. Un annuncio breve, ti indicherà per esempio che anche il tuo CV lo dovrà essere. Al contrario, un annuncio contenente delle immagini ti rinvierà piuttosto a un CV creativo. Tutti i consigli forniti dall'impresa (taglia, attività, ecc.) potranno ugualmente risultare utili quando dovrai scrivere la tua lettera di motivazione o, più tardi, al momento di un colloquio di lavoro, poiché ti permetteranno di mostrare il tuo interesse per il posto. Infatti, il solo fatto di conoscere dei dettagli sull'impresa può rivelarsi generalmente un bonus e fare quindi la differenza.

In genere, un annuncio che contiene delle informazioni relative al posto da assegnare contiene pure delle indicazioni sul profilo della persona ricercata, tra le quali si distinguono le qualità oggettive attese da un candidato (livello di formazione, diplomi) e le qualità soggettive (capacità di sintesi, apertura di spirito).

Infine, l'offerta deve contenere delle informazioni pratiche, ovvero le scadenze che devi rispettare se vuoi dare una risposta all'annuncio, come pure le modalità attraverso le quali risponderai (posta o via e-mail, con foto). Queste indicazioni sono da seguire scrupolosamente per evitare che il tuo dossier non venga direttamente cestinato.

Una volta che avrai estrapolato queste informazioni, potrai valutare fino a che punto il tuo profi lo sia adeguato all'offerta, e aggiustare quindi il tuo CV con lo scopo di rispondere al massimo alle aspettative del datore di lavoro. Una buona maniera per procedere è tracciare su un foglio una tabella con le differenti informazioni carpite dall'annuncio, e di annotare in seguito per ogni punto il livello al quale tu pensi di corrispondere (completamente, mediamente, per niente).

Per poter svolgere questo compito al meglio, ecco degli esempi d'espressioni usate correntemente nelle offerte d'impiego e le loro "traduzioni":

Se una qualità, una formazione, una lingua o un diploma è richiesta, è inutile inviare la tua candidatura se ne sei sprovvisto, questo criterio è eliminatorio. In egual modo, se una caratteristica è desiderata, ci sono poche possibilità che tu sia scelto se non la possiedi. Se una caratteristica è detta apprezzata, essa non sarà eliminatoria ma farà la differenza tra due candidati.

La nozione d'esperienza possiede anch'essa i suoi codici. Se è domandata un'esperienza dai 1 a 2 anni, questo signifi ca che il posto è aperto ad un giovane diplomato che ha effettuato uno stage in rapporto con la missione proposta dall'offerta d'impiego. Un'esperienza dai 2 ai 5 anni corrisponde a un candidato che ha già effettuato delle missioni descritte nell'offerta durante diversi anni. Se non è il caso, domandati se le conoscenze che hai in materia sono suffi cienti ; potresti anche farti convalidare delle esperienze simili o equivalenti. Se l'annuncio richiede un'esperienza superiore ai 5 anni, si ricercherà un "esperto" in materia. Devi quindi assolutamente avere le competenze evocate all'interno dell'offerta di lavoro.

Costruendo una tabella, ti renderai conto delle possibilità che la tua candidatura ha di riuscire. per ogni punto, annota ugualmente il posto (CV o lettera di motivazione) dove contavi farlo figurare. In questo modo eviterai di commettere delle dimenticanze. Una volta completata la tabella, e dopo avere valutato le tue possibilità d'essere selezionato, non ti resta che adattare il tuo CV ponendo l'accento sui punti importanti dell'annuncio e passare quindi alla scrittura di una lettera di motivazione che completerà il quadro generale. Inoltre, non esitare a riprendere i termini dell'annuncio stesso e verifi ca bene che tu abbia toccato tutti i punti messi in evidenza grazie alla tua tabella.