Perspectives de recrutement en recul

Les résultats de l'Etude Manpower sur les Perspectives d'Emploi en Suisse pour le 2e trimestre 2009 indiquent que, sur les 757 employeurs interrogés, 9% prévoient une augmentation de leurs effectifs, 4% une baisse et 86% n'envisagent aucun changement au prochain trimestre. La prévision nette d'emploi désaisonnalisée (+2%) affiche la plus forte baisse trimestrielle (6 points) depuis le lancement de l'étude en Suisse. Ce résultat correspond également à l'activité de recrutement la plus faible jamais enregistrée, au même niveau qu'au 3e trimestre 2005. En comparaison annuelle, les intentions d'embauche connaissent aussi un recul (4 points). Charles Bélaz, directeur Corporate Affairs de Manpower Suisse, commente: «Cette baisse considérable des perspectives de recrutement semblent indiquer que les employeurs suisses s'attendent dorénavant à subir les effets de la crise économique et financière».

Résultats des régions

Sur les 7 régions sondées, 4 enregistrent des perspectives de recrutement positives au 2e trimestre 2009. Le Tessin affiche la prévision nette d'emploi la plus élevée (+15%) ainsi que la plus forte progression en comparaison trimestrielle (25 points) et annuelle (13 points). A l'opposé, la Suisse centrale (-4%) présente, pour la première fois depuis le lancement de l'étude des prévisions négatives. Il s'agit des intentions d'embauche les plus pessimistes toutes régions confondues. Cette région enregistre aussi le plus fort recul en comparaison annuelle (18 points). L'Espace Mittelland (+9%) présente la plus forte baisse en comparaison trimestrielle (21 points). Par ailleurs, la Région lémanique (-1%) affiche une baisse trimestrielle (13 points) et annuelle (10 points) alors que Zurich (+7%) progresse tant en comparaison trimestrielle (12 points) qu'annuelle (3 points).