Eine Gegenüberstellung zweier unternehmensformen

Wenn du den Entscheid fällen musst, in welchem Typ unternehmen du zu arbeiten beginnst (Kleinunternehmen oder multinationaler Konzern), ist es vor allem wichtig zu wissen, wie deine Karriereplanung aussieht und welche Aspekte dir wichtiger sind als andere. Eine beste Lösung gibt es nicht, aber du kannst eine finden, die ungefähr mit deinen Wünschen übereinstimmt.

Arbeitsatmosphäre und menschliche beziehungen

Generell wird angenommen, das in einem Kleinunternehmen die Arbeitsatmosphäre sympathischer ist als in einer grossen unternehmung. In der Tat kennt man rasch alle Kollegen und es ist natürlich einfacher, Kontakte zu knüpfen. Dies ist jedoch mit einigen unannehmlichkeiten verbunden, denn zwischen Freundschaft und Kollegialität müssen klare Grenzen gezogen werden, um unangenehme Situationen zu vermeiden.

Die in Kleinunternehmen vorzufindende Nähe ist jedoch ein klarer Vorteil, vor allem, was das Verhältnis zu den Vorgesetzten angeht: Man kann sich direkt an sie wenden, ohne vorher einer langen Reihe von untergeordneten folgen zu müssen, um Angelegenheiten und Streitigkeiten zu klären. Dies macht das Arbeitsumfeld sogleich menschlicher und erleichtert das gegenseitige Verständnis im unternehmen. Demgegenüber ist das bild, das man sich von dem Arbeitsalltag in einem multinationalen Konzern macht, oft verfälscht. Zwar ist es tatsächlich unmöglich, alle seine Kollegen zu kennen, aber die meisten dieser unternehmen organisieren Anlässe und verfügen über beträchtliche Mittel, die sie verwenden, um die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter zu verbessern. Sie stellen Sportanlagen zur Verfügung oder organisieren gemeinsame Abende und Ausfl üge, die die Mitarbeiter einander näher bringen und so ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.

Arbeitshaltung und Aufstiegsmöglichkeiten

In einem kleinen betrieb hat ein Angestellter des Öfteren mehr Verantwortung als in einem multinationalen. Die Arbeitsplätze und die verschiedenen Aufgaben sind nämlich nicht so klar voneinander getrennt, sodass eine angestellte person Einblick in alle Aktivitäten des unternehmens erhält und so ihren Kompetenzbereich erweitern kann. Das Meiste wird aber am Arbeitsplatz selbst gelernt, was Vielseitigkeit und persönliches Engagement voraussetzt: Während einer arbeitsintensiven periode, muss jeder mit anpacken... Dafür schätzt der Vorgesetzte guten Einsatz, worauf sogleich wenn möglich beförderungen oder belohnungen folgen. In einem Multi, wird man demgegenüber einer spezifi schen Aufgabe zugeteilt, die sich deutlich von den anderen im selben betrieb unterscheidet. Dementsprechend gewinnt man vertiefte Fachkenntnisse in seinem bereich, läuft aber Gefahr, sich auf nur diesem einen zu beschränken. Dafür bieten alle grossen unternehmen verschiedene bezahlte Weiterbildungen an (sie haben die nötigen Mittel) und viele erleichtern ihren Angestellten auch die berufliche Neuorientierung. Auch die Wahrscheinlichkeit einer beförderung ist höher aufgrund der grossen Zahl an Arbeitsplätzen und da Angestellte häufig den Arbeitsort wechseln. Man muss sich aber bei seinen Vorgesetzten bemerkbar machen und manchmal ein wenig "nachhelfen", damit die eigenen Fähigkeiten richtig erkannt werden. Schliesslich, für diejenigen, die gerne reisen, ist das Arbeiten in Multis zudem von Vorteil, da diese über ein grosses Netz von Niederlassungen zu verfügen. Dies begünstigt Mobilität und ermöglicht den Angestellten auch in anderen Ländern zu arbeiten.

Salär und Komfort

Was die Gehälter angeht, so gibt es keine Regeln. Ein KMu mit blühenden Geschäften kann sehr gute Saläre anbieten, ein Multi kann sich hingegen knauserig zeigen. Zu erwähnen ist aber, dass multinationale Konzerne oft mehr Vorteile in gesellschaftlicher Hinsicht bieten, aber auch dafür gibt es keine wirkliche Regel. Im Gegensatz dazu muss man in einem kleinen betrieb mehr Opfer bringen, besonders was die Arbeitszeiten betrifft.

Prestige und Erfahrung

Abschliessend ist zu bemerken, dass, das prestige eines weltweit bekannten Multis viele Türen öffnen kann, auch wenn in KMus oft mehr Erfahrung gesammelt wird. Du weisst selbst am besten, was dir entspricht und welche Aspekte dir wichtig sind. Die Entscheidung, in den einen oder den anderen betrieb einzusteigen, legt deine bevorstehende Karriere jedoch nicht endgültig fest. Solange du flexible und motiviert bist, kann sich stets alles ändern.