Anleitung

Eine Lohnerhöhung zu verlangen ist eine delikate Angelegenheit, die sich einige nicht trauen anzupacken. Es ist nicht immer einfach zu erreichen, dass der eigene Wert anerkannt wird und man seine Rechte aushandeln kann. Aus Schüchternheit oder Angst, abgewiesen zu werden, sieht man oft davon ab, dieses Thema anzusprechen. Man sollte aber nicht zögern, ins kalte Wasser zu springen, denn wenn man nichts sagt, denkt der Arbeitsgeber vielleicht, dass man mit der Situation vollkommen zufrieden ist. Hier eine kleine Anleitung, welche erläutert, wie man eine Lohnverhandlung erfolgreich durchführen kann:

Wann ist der günstigste zeitpunkt, um das Thema anzusprechen? In vielen Unternehmen führen die Arbeitgeber gespräche mit jedem Angestellten durch, um eine jährliche bilanz aufzustellen. Dies ist der günstigste Moment, das Thema zu erwähnen. Um die Verhandlungen gut zu führen, solltest du dich auf dieses gespräch vorbereiten. Fertige eine Liste mit deinen Qualitäten an. zögere nicht, diese mit der Hilfe eines Freundes/ einer Freundin zu vervollständigen. Er/Sie wir dir noch weitere Aspekte aufzeigen, die du vielleicht nicht in betracht gezogen hast. Die mit deinem jungen Alter verbundene Dynamik ist ein Argument, dass du nicht vergessen solltest. Eventuelle zusätzliche Ausbildungen, die du im Laufe des Jahres gemacht hast, solltest du ebenfalls hervorheben.

Verfasse anschliessend eine Liste mit den zielen, die du im letzten Jahr erreicht hast. Vermeide es sorgfältig, eventuelle Misserfolge zu erwähnen. Wenn dein Vorgesetzter seine Arbeit gut macht, wird er dieses Thema selbst ansprechen. Spreche auch davon, was du persönlich in die Firma investiert hast, und erwähne die Opfer, die du während des Jahres erbracht hast, sowie die nicht nachgeholten Ferien, die Abstriche, die Überstunden usw.

Wieviel verlangen ? Damit du eine Idee von deinem Wert bekommst, wende dich an die gewerkschaften oder informiere dich über die Löhne in anderen Firmen. Spreche aber nicht über die Höhe des Lohns eines anderen Angestellten aus deiner Firma, appelliere an auswärtige Lohnbeträge, um Konfl ikte zu vermeiden. Das individuelle gehalt ist vertraulich. Anlässlich deines gespräches raten wir dir, das gehalt, das du zu erhalten hoffst, vernünftig zu erhöhen, um diesen betrag am Schluss der Verhandlung zu erreichen.

Du hast das Recht, das Lohnthema anzusprechen. Sei entspannt und selbstsicher, aber vermeide Konfl ikte, damit sich die Situation nicht blockiert. Vergesse deine bilanzen und zahlen nicht, die du zeigen kannst, um deine Forderungen zu untermauern. Sei bereit zu verhandeln. Es kann sein, dass eine Lohnerhöhung wegen des budgets der Firma nicht möglich ist. Wenn dir dein Vorgesetzter wirklich kein höheres gehalt vorschlagen kann, verlange soziale Vorteile oder zusätzliche Ferien als Kompensation.

Kleiner Tipp : Fixiere bereits ein Datum, an dem du eine Antwort erhalten wirst. So wird vermieden, dass sich die Angelegenheit hinauszögert und schliesslich in Vergessenheit gerät!